Curso online de Formador de Formadores

Descripción

Ser formador de formadores supone ser un profesional capacitado para preparar a alumnos a que adquieran competencias profesionales dirigidas al empleo. Un profesor de formación ocupacional ejerce una tarea muy importante. Está dotando de competencias profesionales para un trabajo muy concreto a personas que están buscando empleo.

Hazte formador de formadores y ayuda a las personas a formarse para su inserción en el mercado laboral

Te ofrecemos este Curso online con el que podrás trabajar como formador de formadores o formador ocupacional en centros de formación para el empleo. De este modo, podrás ayudar a los trabajadores interesados en adquirir conocimientos específicos sobre una materia concreta con el objetivo de conseguir empleo.

Si te gusta la docencia, la formación ocupacional puede resultar altamente satisfactoria. Impartirás formación a las personas que estén buscando su primer empleo, o a parados que quieran enfocar nuevamente su carrera profesional para probar en nuevos sectores. Podrás implementar acciones formativas, acompañar y proporcionar orientaciones para el aprendizaje y cualificación de los trabajadores, evaluar los procesos y resultados del aprendizaje para mejorarlos y verificar el logro de los objetivos establecidos.

¡Trabaja en la formación ocupacional gracias a este Curso online!

Características

Curso online de Formador de Formadores, de 60 horas de duración.

• Tutoría disponible vía e-mail y foro del aula.
• Temario creado por especialistas en la materia.
• Ponte tu propio horario, ya que el curso es online.
• Diploma Acreditativo.
• Acceso Aula virtual durante 24 horas al día.

¿A quién va dirigido?

Este Curso online está dirigido a profesionales que tengan vocación por enseñar y quieran descubrir la formación ocupacional para formar a trabajadores que buscan su primer empleo o a parados que quieran enfocar su carrera profesional para mejorar sus posibilidades de encontrar trabajo.

Temario del curso

1. Las organizaciones
2. Elementos en el diseño de la formación
3. Niveles de la intervención en la planificación de la formación
4. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos
5. La relación formación-trabajo
6. La programación didáctica
7. La teoría de la comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje
8. Los activadores del aprendizaje
9. Las estrategias metodológicas
10. Selección y empleo de medios y recursos didácticos
11. El aprendizaje autónomo
12. El formador tutor
13. Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado
14. Recursos didácticos y soportes multimedia
15. El mercado laboral y su evolución
16. Cambios en la organización del trabajo
17. Estrategias de orientación de carácter laboral y profesional
18. El seguimiento formativo
19. Intervenciones pedagógicas
20. Evaluación del seguimiento formativo
21. Consideraciones generales sobre la evaluación del aprendizaje
22. Instrumentos y técnicas de evaluación según objetivos y aprendizaje
23. La evaluación
24. Modalidades de evaluación
25. Cómo elaborar un plan para evaluar la formación
26. Evolución y tendencias de la formación en el mercado laboral
27. Las nuevas competencias profesionales de los formadores
28. La formación profesional en el contexto europeo
29. Instituciones implicadas en la formación
30. Canales informativos y contactos
31. Técnicas de búsqueda de empleo
32. Trabajo por cuenta propia
33. Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo
34. Dirección y motivación de equipos
35. Delegación de funciones
36. Cómo organizar su equipo
37. Motivación de equipos de trabajo

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